להלן עיקרי החוק:
עובד מזכה – עובד שהתקיימו לגביו אחד מאלה:
-
- עובד מובטל – עובד שנרשם כדורש עבודה בלשכת התעסוקה בתקופה שמיום 1.1.2020 ועד 28.2.2020 , ולא עבד החל ממועד רישומו כאמור עד 30 באפריל.
- הוא פוטר או הוצא לחופשה ללא תשלום בתקופה שמיום ה- 1.3.2020 ועד 30.4.2020.
- שכרו אצל המעסיק בעד כל חודש שבשבילו מתבקש מענק לפי חוק זה, הוא בגובה השכר המזערי לפחות – 3,300 ₪ בחודש.
המעסיק יהיה זכאי למענק בגין עובד מזכה באם התקיימו אחד מאלה:
-
- עובד שחזר לעבודה מיום 19.4 – 30.4 ויעבוד בחודשים יוני עד ספטמבר כאשר מצבת העובדים בעסק לא תפחת ממצבת העובדים שהיו בעסק בחודש מרץ.
- עובד שחזר לעבודה החל מיום 1.5 ויעבוד בחודשים יוני עד ספטמבר כאשר מצבת העובדים בעסק לא תפחת ממצבת העובדים בחודש אפריל.
- עובד שחזר לעבודה החל מיום 1.6 ויעבוד בחודשים יוני עד ספטמבר כאשר מצבת העובדים בעסק לא תפחת ממצבת העובדים בחודש מאי.
גובה המענק:
לגבי כל עובד שחזר לעבודה מיום 19.4 ועד 30.4:
| חודש יוני | 875 ש"ח |
| חודש יולי | 875 ש"ח |
| חודש אוגוסט | 875 ש"ח |
| חודש ספטמבר | 875 ש"ח |
| סה"כ מענק | 3,500 ש"ח |
לגבי כל עובד שחזרו לעבודה מיום 1.5:
| חודש יוני | 1,875 ש"ח |
| חודש יולי | 1,875 ש"ח |
| חודש אוגוסט | 1,875 ש"ח |
| חודש ספטמבר | 1,875 ש"ח |
| סה"כ מענק | 7,500 ש"ח |
לעניין עובדים שיחזרו לעבודה בחודש יוני תשלום המענק יהיה בחודשים יולי עד אוקטובר.
משרדנו עוקב אחר הפרסומים של הרשויות – ברגע שיתפרסמו מועדי ודרכי ההגשה אנחנו נעדכן
