בשלב זה אין אפשרות להגיש את הבקשות דרך המייצג וההגשה תעשה באופן עצמאי על ידי המעסיק. מבחינה ראשונית שלנו של אופן הגשת הבקשה עולה כי בשלב זה מדובר בהליך מורכב ובירוקרטי הכולל בין היתר תהליך רישום, הזנת פרטים מרובים של העובדים (נתונים הקיימים בידי הרשויות), רישום העובדים במערכת ואישור של כל עובד את נכונות הנתונים אותם הזין המעסיק. תוכנות השכר עובדות בימים אלו על מנת לאפשר לייצא נתונים בצורה קלה יותר, יש עוד פערים גדולים מול חברות התוכנה, זה בעבודה… גורמי המקצוע רבים מנהלים כעת משא ומתן מול הרשויות לצורך פישוט התהליך.
אנחנו לא ממליצים בשלב הזה להגיש את הבקשות עד אשר התהליך יהיה נגיש יותר.
מי שבכל זאת מעוניין להגיש את הבקשה כעת להלן לינק לאתר רשות התעסוקה להגשת המענק בלינק זה.
להלן עיקרי החוק:
• בגין עובדים שחזרו לעבודה מתאריך 19/4/20 ועד לתאריך 30/5/20 מגיע למעסיק מענק בגין כל עובד בסך של 3,500 ש"ח.
• עובדים שחזרו לאחר 1/6/20 מגיע למעסיק מענק בגין כל עובד סך של 7,500 ש"ח.
• המענקים מחולקים ל 4 פעימות כך שאם רוצים לזכות במענק מלא עבור עובדים יש להעסיקם במשך 4 חודשים החל מחודש 6/2020.
• תנאי בסיסי הוא שהעובד יקבל שכר מעל 3,300 ש"ח.
• המענק יינתן בגין עובד מזכה בלבד:
1. עובד מזכה – עובד שהתקיימו לגביו אחד מאלה:
• עובד מובטל – עובד שנרשם כדורש עבודה בלשכת התעסוקה בתקופה שמיום 1.1.2020 ועד 28.2.2020 , ולא עבד החל במועד רישומו כאמור עד 30 באפריל.
• הוא פוטר או הוצא לחופשה ללא תשלום בתקופה שמיום ה- 1.3.2020 ועד 30.4.2020.
